Gresik, (Gresspedia) – Pemerintah Kabupaten Gresik membentuk Forum Human Resources Development (HRD) melibatkan sekitar 33 perusahaan untuk memperkuat penyerapan Tenaga Kerja Lokal (TKL) Forum ini menjadi wadah kolaborasi pemerintah dan dunia usaha dalam menyelaraskan kebutuhan tenaga kerja industri dengan kompetensi sumber daya manusia (SDM), terutama masyarakat Kabupaten Gresik.
Plt Bupati Gresik dr. Asluchul Alif mengatakan, keberadaan Forum HRD diharapkan mampu menjembatani kebutuhan perusahaan dengan kesiapan tenaga kerja lokal. Karena itu, perusahaan tidak hanya didorong membuka lapangan pekerjaan, tetapi juga berperan meningkatkan keterampilan masyarakat agar sesuai dengan kebutuhan industri.
“Saya berharap teman teman HRD yang ada di Kabupaten Gresik ini, bisa berkolaborasi dengan kami Pemerintah Daerah (Pemda), dengan tujuan menurunkan angka kemiskinan dan pengangguran di kabupaten Gresik. Dua hal lagi, menerima warga Gresik untuk menambah slot magang, ‘ngajari’ orang Gresik biar pintar agar siap memasuki dunia kerja,” ungkap Plt Bupati Gresik dr. Asluchul Alif, Senin (9/11/2026).
dr. Alif juga mendorong perusahaan menyediakan program magang bagi pelajar SMA/SMK, mahasiswa, maupun lulusan yang belum mendapatkan pekerjaan. Pengalaman kerja melalui program magang, terutama yang disertai sertifikat atau surat keterangan resmi, dinilai dapat menjadi bekal untuk meningkatkan daya saing pencari kerja.
Hal senada disampaikan oleh Penjabat Sekretaris Daerah Kabupaten Gresik Edy Hadisiswoyo, bahwa terbentuknya forum HRD di Kabupaten Gresik, perusahaan harus siap berkolaborasi, memperkuat komitmen mendukung program prioritas Nawa Karsa Bupati dan Wakil Bupati Gresik, Fandi Akhmad Yani dan dr. Alif.
Salah satunya perusahaan harus memprioritaskan dan merealisasi 60 persen tenaga kerja lokal Gresik, sesuai dengan ketentuan yang telah diatur dalam Peraturan Daerah Kabupaten Gresik Nomor 7 Tahun 2022 tentang Penyelenggaraan Ketenagakerjaan.
“Sekali lagi mohon bantuannya ini adalah kewajiban kita, bagaimana kita hadir di pemerintahan turut serta melaksanakan apa yang sudah ditentukan oleh Pak Bupati dan Pak Wabup dalam sebuah perencanaan. Mudah-mudahan dengan pertemuan ini memberikan sebuah manfaat dan bisa segera dikongkritkan terkait dengan Forum HRD. Karena HRD itu bahasa saya, orang yang dipercaya di perusahaan, baik buruknya karyawan tergantung HRD,” ujar Edy Hadisiswoyo.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Gresik Zainul Arifin menjelaskan, pembentukan Forum HRD merupakan upaya mempertemukan kebutuhan industri dengan ketersediaan tenaga kerja lokal di Kabupaten Gresik.
“Persoalannya bukan semata-mata kurangnya lapangan pekerjaan, tetapi juga bagaimana mempertemukan kebutuhan industri dengan ketersediaan sumber daya manusia yang kita miliki. Kami berharap semuanya dari asosiasi pengusaha, Apindo, Kadin, mari kita jaga forum HRD ini sebagai jembatan antara kebutuhan industri dan masa depan tenaga kerja di Kabupaten Gresik,” ujar Kadisnaker Kabupaten Gresik Jainul Arifin.
Melalui forum tersebut, Dinas Tenaga Kerja akan menghimpun data kebutuhan tenaga kerja dari masing-masing perusahaan. Data itu akan menjadi dasar penyusunan program pelatihan, sertifikasi kompetensi, hingga fasilitasi penempatan tenaga kerja melalui layanan Gresik Kerja.
Pemkab Gresik juga menyiapkan penguatan program sertifikasi kompetensi pada 2027. Pelatihan akan diarahkan sesuai kebutuhan industri agar keterampilan yang dimiliki masyarakat benar-benar relevan dengan kualifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan perusahaan.
Dalam kepengurusan awal, PT Freeport Indonesia dipercaya sebagai ketua Forum HRD Kabupaten Gresik. Sementara PT Petrokimia Gresik dan PT BKMS ditunjuk sebagai wakil ketua. Susunan kepengurusan tersebut selanjutnya akan ditetapkan secara resmi melalui keputusan kepala daerah.
Ke depan, Pemkab Gresik berencana memperluas jangkauan forum hingga tingkat kecamatan, terutama di kawasan industri Driyorejo, Manyar, Bungah, Wringinanom, dan Menganti. Langkah ini diharapkan membuat pendataan kebutuhan tenaga kerja perusahaan lebih merata dan terintegrasi.
Dengan adanya Forum HRD, pemerintah daerah berharap program peningkatan keterampilan masyarakat dapat lebih tepat sasaran. Kebutuhan industri terpenuhi, sementara peluang masyarakat Gresik untuk memperoleh pekerjaan dan meningkatkan kesejahteraan semakin terbuka. (Mif)
